平均工资指数怎么算?

平均工资指数的计算公式为职工平均工资指数等于报告期职工平均工资除以基期职工平均工资。 职工平均工资指数反映了报告期职工的平均工资水平和基本职工平均工资水平的比值，能在一定程度上反映，不同时间段之内职工工资水平的实际变化情况。工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

平均工资指数有什么用?

很多人认为平均工资与自己无关，但事实上，当涉及到一些补偿时，如工伤补偿、交通事故补偿等，他们往往需要这个平均工资。一般来说，补偿金额实际上是根据该地区上一年职工平均工资的多少倍来计算的，而平均工资的确定自然是由当地政府根据实际情况来计算，使用范围自然是在该地区，不会涉及到其他地区。从这一点上，我们可以看到平均工资实际上是由不同的地区划分的。

例如平均工资指数将对养老金的计算产生影响。养老金的计算方法：养老金的计算公式之一是“我的指数化月平均缴费工资”=被保险人退休前一年的员工月平均工资*我的平均工资缴费指数。