投资项目入股怎样分红?

需要看各个股东对公司出资占所有人对公司出资的百分比计算。除非全部股东另有约定外，一般按持股比例分红。

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。

普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。分红有红利再投资和现金分红两种方式，这两种分红方式的差别是，一个是单利增值，而红利再投资是复利增值。所以大多数客户比较喜欢选择红利再投资的方式。

分红入股主要的特点有什么?

1、企业贡献方面：手续简便

经由转帐手续即可完成入股，减少交易成本;提高竞争能力，工作报酬随着企业营运成果适度调整，增加劳动成本的弹性;降低营运成本，由于员工向心力增加，以及流动率的降低，可减少新进员工的训练费用，进而提高生产效率;劳资关系和谐：劳资双方利害与共，根绝劳资纠纷。

2、员工利得方面：所得重分配

企业将部分股权透过红利分配方式，转移给员工;社会地位提升：员工亦为企业的股东，其社会地位提高，并可减少蓝领、白领间的地位差异。

3、分红入股目的：具有多样性

雇主方面所期待的目的：使员工与企业有一体感，提升工作意愿(合作方能提高生产力);促使劳资关系和谐及政治的稳定性;增加股东人数，使股权分散。

劳动者方面所期待的目的：防止资产持有分配的不平等化，并促进其平等化;超额利润与工资差距问题的对应。

为劳资双方共同期盼的目的：由劳动者购买破产企业的股份;破产企业的救济;税收优惠(政府如有税负优待时);作为第三种所得，有补充工资、退休金的功能;缓和储蓄与资本储蓄的不足;工资膨胀的自制与国籍竞争力的维持(可以控制名目工资上涨率与提高生产力上升率);就业促进效果;使分配公平与经济效果同时达成(缓和或克服提高生产与长期工资增加的两难问题);强化劳动者自立功能与解脱无产阶级化。